Lo que separa
La mayoría de las agencias de Latinoamérica trabaja igual: una búsqueda en LinkedIn hecha a mano, una planilla con cada candidato y su etapa, y un aviso en los portales para que lleguen postulaciones. Funciona, y cuesta poco. Lo que cuesta son las horas: abrir perfil por perfil, copiar datos a la planilla y armar a mano lo que le mandas al cliente.
Reclee hace la parte del volumen. Le pides la búsqueda, busca en más de 800 millones de perfiles, califica a cada uno contra tus criterios y te deja la longlist ordenada, con las razones a la vista. Los que elijas pasan al ATS con su etapa, y el cliente entra a ver su shortlist sin pagar un asiento.
| Reclee vs LinkedIn, la planilla y los portales | Reclee | LinkedIn, planilla y portales |
|---|---|---|
| Encontrar a quien no se postuló | Te trae la longlist de más de 800 millones de perfiles | A mano en LinkedIn, perfil por perfil |
| Calificar contra tus criterios | Match Score con las razones de cada criterio | Tu criterio, uno por uno |
| Seguir a cada candidato | Un ATS con sus etapas | Una planilla por búsqueda |
| Recibir postulaciones | Tu página de empleos, cada una con su Match Score | Una bandeja por portal |
| Presentarle al cliente | Shortlist con tu marca; el cliente entra a verla gratis | Un PDF o un mail |
| Clientes y pedidos | Un CRM que comparte la base con el ATS | Otra planilla |
| Lo que cuesta | ATS, CRM y página gratis; para buscar, desde USD 39 por reclutador | LinkedIn y la planilla, gratis; el portal, según el aviso |
Los que no están en los portales
Un aviso trae a los que están buscando esa semana. Según la encuesta 2025 de Employ, el 58 % de los profesionales no está buscando trabajo activamente, y el 85 % está abierto a otras oportunidades. A esos no los encuentra el portal: los encuentras buscándolos. Lo contamos con más detalle en el blog.
Lo que cuesta
El ATS, el CRM y la página de empleos de Reclee son gratis, hasta para tres reclutadores. Para salir a buscar, Starter sale 39 USD por reclutador por mes en plan anual, con hasta 1.200 perfiles revisados con IA por mes, y Pro sale 99, con hasta 3.000. Puedes empezar por lo gratis, pasar tus planillas, y pagar recién el mes en que quieras que Reclee busque por ti.
Dónde gana lo de siempre
- Ya lo conoces y no cuesta nada. LinkedIn y una planilla son gratis, y todo tu equipo sabe usarlos.
- El portal trae a los que están buscando. Para puestos de mucho volumen sigue siendo el canal. Reclee no publica tus avisos en los portales: tu página de empleos es tuya, pero el portal sigue siendo aparte.
- El mensaje sale de tu cuenta. En LinkedIn le escribes desde tu perfil y con tu red, y eso abre puertas.
- Si haces una búsqueda al año, sumar una herramienta no se justifica.
Cuándo elegir cada uno
Si haces pocas búsquedas y te alcanza con tu red, sigue así. Si tienes más búsquedas que horas, Reclee hace el primer filtro por ti y te deja la parte que importa: hablar con la gente y elegir.