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  • Leyó la vacante
  • Leyó la longlist20
  • Leyó los scorecards3
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Búsqueda Senior Backend Engineer y prioridad

¿Cómo viene la búsqueda de Senior Backend Engineer? Dime a quién presentarle primero a Cobre Fintech y por qué.
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Te resumo cómo viene Senior Backend Engineer de Cobre Fintech y mi recomendación de orden.

Cómo viene (ver vacante)

  • 36 días abierta, con 1 de 2 posiciones cubiertas.
  • 22 candidaturas: 18 siguen en carrera, 4 descartadas.
  • El embudo bajó 18 → 13 (Screening) → 8 (Entrevista) → 4 (Shortlist) → 1 (Hired); el paso a shortlist tardó 25 días hábiles.
  • La corrida de sourcing cerró completa: 20 calificados, score promedio 89 %.

A quién presentar primero: Valentín Arias, y el argumento es este:

  • Quedó en el puesto 1 de la longlist, con score 100 % y cobertura total.
  • Cumple los cinco criterios como encaje fuerte, incluidos los tres obligatorios (Go en producción, backend senior, Kafka).
  • Su scorecard es 5 de 5, con «muy recomendado»: lo más alto en diseño de sistemas y profundidad en Go.

Alternativa inmediata: Camila Duarte, también «muy recomendada», fuerte en confiabilidad y comunicación. María José Castro va tercera.

Si quieres, te armo el resumen de presentación para el cliente con los tres perfiles.

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Senior Backend Engineer

Activa1/2 posiciones cubiertas
Cliente Cobre FintechPedido Senior Backend EngineerAbierta hace 36 díasMRResponsable Martina Rey

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Responsable y suscriptoresMR
Publicada en la página de empleossueldo visiblecliente ocultocontador ocultoEditar
SenioritySemi senior / Senior · Tiempo completo
UbicaciónArgentina · Remoto
Inicio estimado16 nov 2026
Rango salarial4500–6000 USD
Editar los datos
Time to shortlist
25días hábiles
Time to hire
10días hábiles
Cubierta a los 17 días hábiles de abrir
Candidatos
22
18 en proceso · 4 descartados
Búsquedas
1
Última hace 26 días
El puestoResumenPreguntas, criterios y condiciones9ShortlistNotas2
ResponsabilidadesEditar
  • Diseñar y operar servicios en Go que procesan millones de transacciones por mes
  • Evolucionar la arquitectura orientada a eventos sobre Kafka
  • Modelar y optimizar el ledger en Postgres
  • Definir SLOs y liderar postmortems
  • Mentorear a ingenieros semi senior
RequisitosEditar
  • 5+ años desarrollando backend en producción
  • Experiencia sólida con Go
  • Sistemas distribuidos y mensajería (Kafka o similar)
  • Postgres a nivel de modelado e índices
Ask Reclee
02

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    Cobre Fintech · hace 3 días · 22 postulantes

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    Orion Retail · hace 12 días · 9 postulantes

    RemotoTiempo completoSenior7000–8500 USD

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Senior Backend Engineer

Cobre Fintech · 2 posiciones · Abierta hace 36 días
AgregarVer como: KanbanCompartir shortlist
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Buscar por nombre
CtrlK
Sourceados5
3 descartados
CP
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AC
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PG
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JM
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26d
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MJ
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CD
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Contratado1
SM
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Ask Reclee
04

¿A quién elijo?

Pregúntale a Ask Reclee. Te responde con nombres y con el porqué, a partir de lo que pasó en las entrevistas.

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  • 22 candidaturas: 18 siguen en carrera, 4 descartadas.
  • El embudo bajó 18 → 13 (Screening) → 8 (Entrevista) → 4 (Shortlist) → 1 (Hired); el paso a shortlist tardó 25 días hábiles.
  • La corrida de sourcing cerró completa: 20 calificados, score promedio 89 %.

A quién presentar primero: Valentín Arias, y el argumento es este:

  • Quedó en el puesto 1 de la longlist, con score 100 % y cobertura total.
  • Cumple los cinco criterios como encaje fuerte, incluidos los tres obligatorios (Go en producción, backend senior, Kafka).
  • Su scorecard es 5 de 5, con «muy recomendado»: lo más alto en diseño de sistemas y profundidad en Go.

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  • Antes: Pagar un ATS antes de tu primera contrataciónCon Reclee: Gratis hasta que sales a buscar candidatos
  • Antes: Adivinar a quién entrevistar primeroCon Reclee: El Match score te dice por dónde empezar

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes de empezar.

¿Cuánto cuesta?
El ATS, el CRM y la página de empleos son gratis para siempre. Pagas solo cuando sales a buscar candidatos.
¿Necesito saber de recruiting?
No. Ask Reclee te acompaña: arma la vacante, te dice a quién entrevistar y qué preguntarle.
¿Pueden opinar mis socios?
Sí, como colaboradores y gratis: evalúan y comentan sin ocupar asiento.

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